PAQ有效性诊断

linzhijie

2021-08-02 565244093e398d5ee6276978b0b60d8f1c13ccb5

 src/main/java/com/ots/common/utils/poi/WordUtil.java

@@ -427,8 +427,10 @@
            }
        }
    }
    

    //校验文本是否需要替换
    public static boolean checkText(String text) {
        //替换文本包含%
        if (text.indexOf("%") != -1 || StringUtils.equals(text, "N/A NONE")) {
            return true;
        }
@@ -1297,4 +1299,11 @@
        }
        return result.size();
    }


    public static void main(String[] args) {
        if (!checkText("人才选拔的目的就是找到能够胜任工作、愿意承担工作，且与组织的需求、文化、价值观相匹配的人。PAQ报告是根据候选人对PAQ问卷中题目的作答信息而生成的，测量的是候选人在工作中偏好的行为风格。PAQ也包括了对作答真实性的测量，同时也装入了TAI专有的作假防范程序，可以有效降低候选人的伪装好倾向（全球30%的自评问卷中都出现了伪装好现象）。")) {
            System.out.println("11");
        }
    }
}